單位可以扣扣工資的情形有哪些?
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以下情況,用人單位可以代扣勞動者工資:用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;用人單位代扣代繳的個人所得稅;其他。
有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;用人單位代扣代繳的個人所得稅;其他。
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哪些情形單位可以扣工資
單位可以扣工資的情形如下: 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅; 2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的社會保險費用及公積金; 3、法院裁判中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;等等。
2020.08.09 129 -
單位可以代扣工資的情形有哪些
用人單位可以代扣勞動者的工資的情形主要是《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種。 (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (四)法律、
2020.05.26 178 -
用人單位可以代扣工資的情形有哪些
用人單位不得克扣勞動者工資,除非符合法律規(guī)定的以下幾種情形,用人單位才可以代扣工資: (1)個人所得稅; (2)勞動者個人負擔(dān)的社會保險費; (3)生效裁判文書確定的撫養(yǎng)費.贍養(yǎng)費; (4)法定的其他費用。
2020.04.12 174
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單位可以代扣工資的情形有哪些
單位可以代扣勞動者的工資的情形有: 1、代繳的個人所得稅。 2、代繳的應(yīng)個人負擔(dān)的各項社會保險費用。 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定,用人單位不得
2022-05-16 15,340 -
單位可以扣發(fā)工資的情形有哪些
《勞動法》50規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者工資,1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得
2022-02-05 15,340 -
單位可以扣工資的法定情形有哪些
合法扣工資的情形,根據(jù)法律規(guī)定,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁
2022-05-13 15,340 -
單位可以扣發(fā)工資的情形
用人單位確有克扣工資的權(quán)利。比如,法律終究規(guī)定了以下幾種情況,用人單位可以代扣勞動者的工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; (三
2022-03-23 15,340
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830 2022.04.17 -
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2,725 2022.04.15 -
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2,345 2022.04.17