單位可以扣扣工資的情形有哪些？
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以下情況，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；其他。
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；其他。
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哪些情形單位可以扣工資單位可以扣工資的情形如下： 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅； 2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的社會保險費用及公積金； 3、法院裁判中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；等等。
2020.08.09 129 -
單位可以代扣工資的情形有哪些用人單位可以代扣勞動者的工資的情形主要是《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種。 （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （四）法律、
2020.05.26 178 -
用人單位可以代扣工資的情形有哪些用人單位不得克扣勞動者工資，除非符合法律規(guī)定的以下幾種情形，用人單位才可以代扣工資： （1）個人所得稅； （2）勞動者個人負擔(dān)的社會保險費； （3）生效裁判文書確定的撫養(yǎng)費.贍養(yǎng)費； （4）法定的其他費用。
2020.04.12 174
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單位可以代扣工資的情形有哪些
單位可以代扣勞動者的工資的情形有： 1、代繳的個人所得稅。 2、代繳的應(yīng)個人負擔(dān)的各項社會保險費用。 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得
2022-05-16 15,340 -
單位可以扣發(fā)工資的情形有哪些
《勞動法》50規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者工資，1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得
2022-02-05 15,340 -
單位可以扣工資的法定情形有哪些
合法扣工資的情形，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （１）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （２）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用； （３）法院判決、裁
2022-05-13 15,340 -
單位可以扣發(fā)工資的情形
用人單位確有克扣工資的權(quán)利。比如，法律終究規(guī)定了以下幾種情況，用人單位可以代扣勞動者的工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅； (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用； (三
2022-03-23 15,340
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建筑工程可以分包的情形有哪些建設(shè)工程專業(yè)承包合同的承包人，只有取得發(fā)包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交給其他人來完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都轉(zhuǎn)包給其他人，同時，承包人也不能把自己承包的全部工程，進行肢解之后，采用分包的方式，分別轉(zhuǎn)包給其他人。 要
830 2022.04.17 -
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗資后控股股東利用其強勢地位，強行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,725 2022.04.15 -
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贈與合同可以撤銷的情形有哪些根據(jù)我國《合同法》規(guī)定可以知道，贈與合同的撤銷權(quán)分為法定撤銷權(quán)和任意撤銷權(quán)。行使的權(quán)利不同，合同適用的撤銷情形也不一樣。 首先，在贈與財產(chǎn)沒有進行所有權(quán)轉(zhuǎn)移時，可以行使任意撤銷權(quán)。意思就是說，如果動產(chǎn)沒有交付、不動產(chǎn)沒有變更登記，不需要任何
2,345 2022.04.17
