辭職沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦啊
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沒有簽訂勞動(dòng)合同在一般情況下也應(yīng)當(dāng)寫書面的辭職書，這主要是給用人單位一定的時(shí)間去招用新的員工接替辭職人員的工作，當(dāng)然，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同所以不必提前一個(gè)月辭職，辭職后十天八天之后就可以走人了，老板不給工資可以直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，只需要本人填寫一份投訴登記表，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)立案查處，也沒有任何的費(fèi)用。
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職方法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知； 3、用人單位損害勞動(dòng)者權(quán)益的，可以立即辭職。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍的工資。
自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒有勞動(dòng)合同辭職不批怎么辦啊沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償。勞動(dòng)者提前三十天提交書面通知，無需用人單位同意，可解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.31 174 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦沒簽勞動(dòng)合同辭職流程為： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2020.05.29 226 -
勞動(dòng)合同沒簽，辭職，怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)離職，但是需要書面通知該單位；個(gè)人提出離職分三種情況：用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)著書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理
2020.11.13 336
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沒有簽勞動(dòng)合同怎么辭職?。?/a>
勞動(dòng)者按照正常的程序辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付勞動(dòng)者工資以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不
2022-04-13 15,340 -
辭職沒有簽合同怎么辦啊
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提出辭職，必須提前三十天以書面形式通知用人單位。因此，如果你7月5日提出辭職，理應(yīng)工作至8月5日方能離開公司。單位必須支付你的工資至8月5日，只給上個(gè)月的工資是不符合法律規(guī)定的，
2022-05-07 15,340 -
辭職沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，必須知道是否也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2、如未繳納社保，可直接離職。因?yàn)闆]有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以提出退休，向公司要求賠償。賠償金額計(jì)算：（1）沒有簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月
2021-12-01 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同辭職的，也應(yīng)當(dāng)遵循簽訂勞動(dòng)合同的程序。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)。因此，需要與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或者正式員工提前30天，試用期員工提前3天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2021-11-02 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
