公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是我在公司交社保, 我現(xiàn)在被辭退了怎么辦?
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可以要求公司補(bǔ)繳社保，公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資，公司無故辭退你，可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意保留相關(guān)證據(jù)，證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 如果用人單位不予賠償?shù)?，勞?dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
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公司交了社保但沒簽勞動(dòng)合同不合法。 用人單位沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。
2020.07.21 2,237 -
在公司上班沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦在公司上班沒有簽勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果是公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.09.19 321 -
在公司上班沒有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作一年，用人
2020.05.09 240
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單位沒有簽勞動(dòng)合同，但是我在公司交了社保，我現(xiàn)在被辭退了怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位支付未簽合同的雙倍工資及/購買社會(huì)保險(xiǎn)，若以此為由提出
2022-03-18 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同，但是我在公司交了社保，我現(xiàn)在要辭職了怎么辦
沒有簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資，沒買社?？梢砸笱a(bǔ)繳和賠償，建議第一步先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不行在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的
2022-03-22 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同, 但是交了社保, 但是我現(xiàn)在公司給我交了社保嗎
1、用人單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你11個(gè)月工資的未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每
2022-05-06 15,340 -
我在公司上班但是沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在被公司辭退了，我該怎么辦呢
可以收集工作相關(guān)證據(jù)去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者要自己證明勞動(dòng)關(guān)系存在，沒有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)仲裁時(shí)可以提交工牌，考勤記錄，工資單，辭退通知書，錄音錄像等證據(jù)材料。入職超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合
2022-03-01 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場(chǎng)查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時(shí)需要注冊(cè)并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17
