單位沒有簽勞動合同，但是我在公司交了社保，我現(xiàn)在被辭退了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位支付未簽合同的雙倍工資及/購買社會保險，若以此為由提出解除勞動關系可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。我辦理了大量此類案件，對這類案件很專為您制定更詳細更合理更高效的方案。 業(yè)，效果很理想。你好，公司單方解除關系，可以主張經(jīng)濟賠償金，但需根據(jù)具體的情況來決定，建議攜證明勞動關系等相關資料與律師面談，進行法律分析。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應支付勞動者雙倍工資；其次，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 用人單位用工滿一個月未簽合同的，應當從用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿一年被辭退的，支付到滿一年的前一日止共11個月。
-
合同簽了不久我被單位辭退了怎么辦公司無故辭退可以要求支付經(jīng)濟補償金，不滿六個月的按半個月工資計算；非法辭退的按雙倍計算；勞動者在違反制度的情況下被辭退的不需要支付經(jīng)濟補償金，造成損失的還應進行賠償。
2020.05.12 180 -
在公司上班沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦在公司上班沒有簽勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果是公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，還應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.09.19 321 -
-
單位沒有簽勞動合同，但是我在公司交了社保，我現(xiàn)在被辭退了怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位支付未簽合同的雙倍工資及/購買社會保險，若以此為由提出
2022-03-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是我在公司交了社保，我現(xiàn)在要辭職了怎么辦
沒有簽勞動合同可以要求雙倍工資，沒買社?？梢砸笱a繳和賠償，建議第一步先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不行在申請勞動仲裁。勞動法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的
2022-03-22 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是交了社保, 但是我現(xiàn)在公司給我交了社保嗎
1、用人單位未簽署勞動合同，應支付你11個月工資的未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每
2022-05-06 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是交了社保，現(xiàn)在又辭職了，我該怎么辦
您的情況大致我已經(jīng)了解，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同時，可以主張一定期限的雙倍工資。用人單位未與您簽訂勞動合同且繳納社保，這屬于用人單位過錯，可以辭職。就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便具體給
2022-03-31 15,340
-
01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11 -
00:59
在農(nóng)村交了社保又在單位交了該怎么處理在農(nóng)村交了社保，又在單位交了的處理如下： 1、首先將單位社保轉移到農(nóng)村，點擊社保申請轉移； 2、選擇單位社保所在地，作為社保轉出地； 3、選擇農(nóng)村社保所在地，作為社保轉入地； 4、申請過程中還需要提交身份證等信息； 5、上傳無誤后，點擊提交
16,409 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
