勞動合同沒有備案可以入職嗎?
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)?;蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?;蛘呓逃块T進行詳細了解,便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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有必要。用人單位雖然辦理了入職手續(xù),但簽訂勞動合同是非常有必要的,勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要證據(jù)。
不可以。這實際上是有限度地放寬了訂立勞動合同的時間要求,規(guī)定已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。一般來說,單位都會在為員工辦理手續(xù)的時候順便簽好勞動合同。按照規(guī)定,只要是一個月內(nèi)簽署勞動合同都不違法。
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沒簽勞動合同先入職可以嗎?
不合理。按勞動法勞動合同法規(guī)定,用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同。勞動者自用工之日起與用人單位存在勞動關(guān)系。簽訂了勞動合同并不一定代表就存在勞動關(guān)系,同樣,存在勞動關(guān)系并不一定就簽訂了勞動合同。簽訂了勞動合同,用人單位才能為你辦理相關(guān)社
2020.02.19 463 -
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解除勞動合同沒備案可以補嗎
解除勞動合同沒備案可以補,勞動合同并非強制備案,沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科要求簽訂勞動合同30日內(nèi)備案,如未及時備案可以補備案,用人單位應(yīng)出具未及時備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報。
2020.06.26 219
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勞動合同沒有備案可以入職嗎?
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)?;蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?;蛘呓逃块T進行詳細了解,便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-15 15,340 -
勞動合同沒備案可以入職嗎
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)?;蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?;蛘呓逃块T進行詳細了解,便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-03-26 15,340 -
請問勞動合同沒有備案可以入職嗎?
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)?;蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?;蛘呓逃块T進行詳細了解,便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-15 15,340 -
勞動合同沒備案可以嗎
勞動合同并非強制備案,沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科要求簽訂勞動合同30日內(nèi)備案,如未及時備案可以補備案,用人單位應(yīng)出具未及時備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報。
2022-07-03 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同,單位要從用工滿1個月的第二天,到滿一年的前一天,向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起,超過1個月不滿1年,沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的,那么需要向勞動者每月支付兩倍工資,并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案,不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章;同時,合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個人的勞動合同就此生效。所以,我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17