勞動(dòng)法規(guī)定周六周日不加班不用上班嗎
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1、勞動(dòng)法沒有規(guī)定周六不加班可以扣加班錢和扣工資的，勞動(dòng)法只是規(guī)定周六如果上班了，用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。2、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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如果安排補(bǔ)休的話不算，不安排補(bǔ)休又不付加班費(fèi)的話就違法了。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
星期六,日上班不能一概地認(rèn)定為加班。對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的公司，如果六天加起來總的工作時(shí)間不超過四十小時(shí)就不能認(rèn)定為加班，反之，如果總的工作時(shí)間超過了四十小時(shí)，則超出部門可以認(rèn)定為加班。有規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，星期六星期天可算正常上班。
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周六周日加班國(guó)家規(guī)定周六周日加班國(guó)家規(guī)定如下：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的
2021.12.11 1,012 -
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勞動(dòng)法規(guī)定周六周日加班
用人單位安排勞動(dòng)者休息日工作的，應(yīng)當(dāng)按照同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按工資的200%支付工資報(bào)酬。 《勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定周六有加班嗎？周六上班嗎？
勞動(dòng)法沒有規(guī)定周六周日加班必須當(dāng)月調(diào)休回來， 勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)該給加班費(fèi) 另周六不是加班 2上面說的內(nèi)容就是勞動(dòng)法周六上班是否算加班的正確解釋了，希望采納。
2022-08-06 15,340 -
周六周日上班算不算加班
1、符合勞動(dòng)法規(guī)定，周六周日是法定休息日，不計(jì)薪。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 2、依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定周六日加班
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于
2022-08-13 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
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