工傷鑒定期間可以換工作嗎？
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員工工傷鑒定期間，單位是可以以員工不能勝任工作崗位調(diào)換工作的。如果單位是屬于正常調(diào)動，那么單位可以以員工不服從工作安排，嚴重違紀辭退員工。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關(guān)系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。 但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構(gòu)成雙重勞動關(guān)系，這在法律上是不允許的。
如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關(guān)系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構(gòu)成雙重勞動關(guān)系，這在法律上是不允許的。
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工傷認定期內(nèi)可以換工作嗎？工傷認定期間可以換工作，但未與用人單位解除勞動關(guān)系時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.09.29 136 -
工傷認定期間一定要換工作嗎勞動者在工傷認定期間如果與現(xiàn)單位解約的，可以換工作，但未與用人單位解除勞動關(guān)系時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同，則應(yīng)當按
2020.02.17 119 -
產(chǎn)假期間可以換工作嗎可以。產(chǎn)假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。 生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。具
2020.04.15 2,183
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工傷鑒定期間可以換崗位嗎
員工工傷鑒定期間，單位是可以以員工不能勝任工作崗位調(diào)換工作的。如果單位是屬于正常調(diào)動，那么單位可以以員工不服從工作安排，嚴重違紀辭退員工。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定可以換時間嗎
工傷鑒定可以換時間嗎這個是依據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定是不需要等拆鋼板的，發(fā)生了就該去認定。而您說
2022-07-25 15,340 -
工作期間受傷可以鑒定為工傷嗎
收集事實勞動關(guān)系證據(jù)可以認定工傷。可證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)如下：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）和各種社會保險費支付記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證
2021-11-18 15,340 -
工作時間受傷可以鑒定工傷嗎
可以申請鑒定，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以
2022-03-27 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,031 2022.04.17 -
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學習可以正常進行。被
16,329 2022.06.21 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,833 2022.06.22
