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法定節(jié)假日可以以加班費代替保安費用嗎

2022-08-24 11:42

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2022-08-24回復

法定節(jié)假日加班的,用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費嗎法律沒有三倍時間調休的強制規(guī)定,如果勞動者愿意調休,可以向用人單位提出,由雙方協(xié)商解決?!秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

法定假日加班調休代替加班費不可以。法定假日用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎上,按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,不得以調休等方式代替。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者在法定假日加班的,單位不可以用調休來代替加班費,休息日可以。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于平時工資百分之三百的加班費;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于平時工資的百分之二百的加班費。

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    2022-03-23 15,340
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