勞務(wù)派遣合同未履行社保如何交
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1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任； 2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在與勞動者建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)，為勞動者辦理社保登記； 3、當(dāng)事人可以要求用人單位補繳社保，否則可以要求解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
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勞務(wù)派遣工的社保由勞務(wù)派遣單位繳納。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別：勞務(wù)合同：勞務(wù)合同就是與公司建立勞動關(guān)系，五險一金由公司負責(zé)，享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去，以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了，五險一金也是勞務(wù)公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
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勞務(wù)派遣員工社保如何辦理？異地勞務(wù)派遣員工社保繳納要分情況。如果派遣單位在異地有分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)在當(dāng)?shù)貫閱T工辦理社保。如果沒有分支機構(gòu)，由用工單位為被派遣勞動者辦理社保。
2020.11.22 401 -
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勞務(wù)派遣合同如何簽訂?簽定勞務(wù)派遣合同： 1、主體為勞動者和派遣單位； 2、勞動者應(yīng)當(dāng)注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)； 3、還應(yīng)當(dāng)注意社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假等相關(guān)事項。
2020.09.20 253
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勞務(wù)派遣合同的履行主體如何
勞務(wù)派遣合同的主體包括勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者，其中，成立勞務(wù)派遣單位必須滿足法定要求。 我國法律規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣合同未交社保該怎么辦
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣員工如何交社保
工怎么交社保：根據(jù)《用人單位要為員工繳納社會保險》的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是： 1、每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用; 2、
2022-08-14 15,340 -
勞務(wù)派遣員工社保如何交
1、勞務(wù)派遣員工的社會保險，繳納數(shù)額、繳納方式等都是由派遣單位與用人單位約定的，雙方都可以承擔(dān)繳納事務(wù)，一般情況都是約定由勞務(wù)派遣單位負責(zé)辦理。2、法律依據(jù)如下：勞動合同法第五十九條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位
2022-04-25 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13
