公司派遣勞務糾紛的調(diào)解
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通常情況下，對于勞動仲裁的當事人一般是指勞動者和用人單位;但由于自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》對“勞務派遣”的用工形式從法律上予以了確認，因此，在勞務派遣的用工形式下，一旦發(fā)生勞動爭議，不僅涉及到勞動者和作為用人單位的勞務派遣企業(yè)，更涉及到接受派遣勞務的用工單位。 有勞務派遣的勞動爭議案件，在法律上，發(fā)生勞動糾紛，派遣的員工的原單位和用人單位三者都作為當事人，在審理勞務爭議案件時，勞動者可以要求勞務派遣單位和用人單位，同時承擔因為勞動爭議引起的法律責任，有勞務派遣的勞動爭議案件，里面牽涉的人員比較多，案件比較復雜，在遇到這里糾紛時，可以咨詢相關方面的專業(yè)人士進行指導。
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勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
勞務派遣糾紛屬于用人單位與用工單位爭議或者用工單位與勞動者之間的爭議，屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
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勞務派遣糾紛如何解決？如果勞務派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
2020.04.23 169 -
涉外勞務派遣糾紛怎么解決涉外勞務派遣糾紛的解決途徑是：各當事人之間可以友好地協(xié)商解決，可以申請調(diào)解組織來進行調(diào)解，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者依法向有管轄權的法院提起訴訟。
2020.04.27 196 -
勞務派遣合同糾紛怎么解決勞務派遣合同糾紛應當通過勞動仲裁前置程序解決。勞動派遣合同涉及兩種法律關系，即勞動派遣合同關系和勞動合同關系。勞動者根據(jù)勞動關系起訴派遣單位和接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位和接受單位根據(jù)勞動派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動者與
2022.04.13 787
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勞務派遣的糾紛怎么解決
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
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如何解決勞務派遣的糾紛
這個暑假我們相約一起打算跟合作去某電子廠打工，我們知道電子廠很累，但是我們能吃苦，這年頭，我們不怕累，我們就怕累無所成，暑假工這趟渾水太深，我們趟不起，我們只想老老實實安安全全過完這個暑假，為了避免一
2022-10-07 15,340 -
勞務派遣糾紛能否約定管轄或調(diào)解
勞務派遣的爭議中能約定管轄，但要與法律的規(guī)定一致，即勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合
2022-07-23 15,340 -
勞務派遣糾紛怎么解決
勞務派遣合同糾紛是法院直接管還是必須先勞動仲裁。根據(jù)勞動法的規(guī)定，在使用者內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)停委員會，調(diào)停本公司的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、員工代表和工會代表組成。一般具有法律知識，政策
2021-10-23 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
