工傷誤工費及護理費都是多少錢？
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一天誤工費按照月工資除以每月上班的天數。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準; (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。
受傷前平均每天的工資是多少，需要根據具體情況而定：發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資含基本工資、獎金和津貼以及加班工資計算其原工資標準；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準。
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