公司沒有提前通知但繳納了社保是否可以
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單位和勞動者自建立勞動合同之日起依法參加社會保險并繳納社會保險費。如果您仍和單位存在勞動關系，單位無故停止為您繳納社會保險，您可向單位工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據(jù)； 2、先與公司友好協(xié)商，看其能否支付你經濟補償金以及補繳保險； 3、如協(xié)商不成，先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴； 4、如還不能解決，申請勞動仲裁，合法維權。
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公司扣了社保但是沒繳費可以告公司有什么事公司扣了社保但沒繳費的舉報是：向勞動行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.09.25 268 -
以公司未繳納社保為由離職是否需要提前以公司未繳納社保為由離職需要提前公司。 未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因為單位沒有為職工繳納社會保險，可以要求用人單位按照勞動合同法的規(guī)定給予經濟補償，按照社會保險法
2022.09.03 1,154 -
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沒有提前通知公司是不是就不用繳納社保了
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應當按以下標準的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-07 15,340 -
公司沒有提前通知, 但是有社保
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應當按以下標準的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-03-23 15,340 -
公司沒有提前通知，但是有社保
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應當按以下標準的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-15 15,340 -
公司沒有繳納社保是否賠償社保
根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；已經簽訂勞動合同，單位拒不繳納保險，可以自行解除勞動合同，并要求對方
2022-04-06 15,340
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01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
00:54
公司繳納的社保在哪里可以查詢當事人可以通過以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當事人可以直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經辦機構進行查詢，向社會保險經辦機構的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實后，會立即幫當事人查詢社會保險信息，并且將查詢結果告知當事人，如果社會保險經辦機
18,572 2022.04.12 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17
