工傷期間離職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
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申請工傷認(rèn)定后，如果勞動者提出與勞動單位解除合同的，還可以獲得相應(yīng)的賠償嗎總的來說，在受到工傷后，勞動者有權(quán)選擇繼續(xù)留在用人單位，保持勞動關(guān)系;也可以提出解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。在此間，無論勞動者去或留，都同樣可以得到相應(yīng)的工傷賠償——一、工傷職工要求留用的，用人單位不得解雇根據(jù)《勞動合同法》第42條，勞動者在單位“患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的”，甚至疑似職業(yè)病而在診斷留醫(yī)觀察的，用人單位都不得解除勞動合同，否則認(rèn)定為非法解雇，要作出經(jīng)濟(jì)賠償。所以，如果工傷員工要求保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑢?shí)在難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，而具體的津貼標(biāo)準(zhǔn)則視職工的傷殘程度而定。二、工傷職工要求解除勞動關(guān)系，需給付補(bǔ)助金經(jīng)傷殘認(rèn)定后的工傷職工如果要求提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第36條，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)金。需要注意的一點(diǎn)是，以上提到的傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)金，按照法律的規(guī)定，需要工傷勞動者在經(jīng)過工傷認(rèn)定后，鑒定為五到十級傷殘才有權(quán)提出。
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在下列情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 6.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。 7.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的。 9.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的。
全職媽媽能獲得離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。夫妻雙方在經(jīng)濟(jì)上將夫妻視為命運(yùn)共同體。丈夫在外賺的錢當(dāng)然是妻子的一半，妻子在家照顧孩子也是在幫助其給家庭帶來收入。在財(cái)產(chǎn)的分配上，法律原則上是一人一半。
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職工股權(quán)收購是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工股權(quán)收購是國有企業(yè)一般有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，民營通常很難有。股權(quán)收購值、指得是以公司股東的全部股份或者是部分部分為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購?？梢愿鶕?jù)勞動法來獲得補(bǔ)償，補(bǔ)償需要根據(jù)職工在本單位工作的年限所決定。在本單位工作在六個(gè)月以內(nèi)按半個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償，六
2022.04.12 459 -
職工股權(quán)收購是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是國企，涉及到國企員工的安置，一般是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。民營企業(yè)一般很難做到。 可以按照勞動法獲得補(bǔ)償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據(jù)勞動法支付補(bǔ)償金。 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以
2020.08.14 119 -
主動辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主動辭職能否可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要滿足以下這些條件：1、勞動者因用人單位未提供勞動條件或保護(hù)而主動辭職的；2、勞動者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬而主動辭職的；3、勞動者因用人單位沒有繳納社會保險(xiǎn)而主動辭職的；4、勞動者因用人單位的規(guī)章制
2021.04.28 715
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工傷能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果有下列情形之一的，能取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動合同的： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (
2022-05-15 15,340 -
工傷辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
工傷離職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償取決于離職的原因。一、工傷職工因用人單位下列行為解除勞動合同的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
2021-11-07 15,340 -
工傷離職能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
工傷離職能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要根據(jù)離職的原因而定。 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動合同的，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時(shí)足
2022-05-16 15,340 -
員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的。（2）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條單方面合法終止勞
2021-12-10 15,340
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自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:27
違章建筑能否獲得補(bǔ)償我國《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十四條明確規(guī)定，違章建筑是不予補(bǔ)償?shù)?。所謂違章建筑是指該建筑物沒有取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建立的，或者雖然取得了建設(shè)工程規(guī)劃許可證，但是違反了建設(shè)工程許可證核定的有關(guān)內(nèi)容而建設(shè)的建筑。如一棟商業(yè)住宅原
1,770 2022.04.15
