哪些情形下單方解除勞動合同需要支付違約金
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（1）概要即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。 （2）適用情形在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
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(1) 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 (2)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
勞動者如果違反服務(wù)期約定而單方面解約的，需要支付違約金。但用人單位存在以下情形之一，勞動者單方面解除合同不需要支付違約金：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
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支付勞動合同違約金有哪些情形根據(jù)勞動合同向企業(yè)支付違約金的情形包括：勞動者違反了服務(wù)期的約定；或者勞動者違反了競業(yè)限制協(xié)議或者保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，給用人單位造成了損失。
2020.09.13 181 -
解除勞動合同違約金需要支付嗎解除勞動合同賠償金的法律規(guī)定如下： 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 4、勞動者月工資高于用人單
2022.08.24 235 -
勞動合同解除需要支付違約金嗎解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。
2020.04.11 190
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勞動者提前解除勞動合同需要支付違約金的情形有哪些，要支付違約金
首先，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位
2022-04-08 15,340 -
單方解除勞動合同需要支付違約金嗎
根據(jù)有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單
2022-07-21 15,340 -
勞動者提前解除勞動合同需要支付違約金的情形有哪些
首先，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位
2022-04-13 15,340 -
單方解除勞動合同違約支付違約金嗎
不用支付違約金，不符合違約金的支付條件。簽訂勞動合同之后，存在下列兩種情況可以約定違約金，第一種是約定服務(wù)期，第二種是約定競業(yè)限制條款，除此之外，以任何形式約定違約金都是無效的。
2023-02-10 15,340
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02:04
單方面解除合同需要賠違約金嗎單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當(dāng)事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方
659 2023.02.27 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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單方解除合同的違約責(zé)任有哪些如果合同當(dāng)事人按照合同約定單方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，則當(dāng)事人單方解除不需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果當(dāng)事人單方解除合同沒有合同依據(jù)和法律依據(jù)，則應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、采取補救措施等違約責(zé)任。 對于合同一方當(dāng)事人違約解除合同的，其
787 2022.04.17
