在工地受傷怎么賠償需要哪些證明
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先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定;5、工傷維權程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
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在工地受傷都需要以下賠償:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;治療工傷的醫(yī)療費用;康復費用;住院伙食補助費;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。
受傷職工要求賠償需出具以下證明:交通管理部門出具的交通事故傷害證明;暴力傷害證明由公安刑事管理部門或公安管理部門出具;民政部門出具的見義勇為證明;職工下落不明的,法院應出具司法裁定。
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農(nóng)民工在工地受傷需要賠償哪些費用
如果沒有簽訂勞動合同,無法進行工傷鑒定,按照人身損害賠償標準進行賠償。勞動者和用人單位簽訂勞動合同的,由用人單位去申請工傷認定,享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括:治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
2021.04.12 240 -
工地受傷需要賠償哪些費用
施工現(xiàn)場人員受傷的,如果傷者與用人單位建立勞動關系的,用人單位可申請工傷認定,由工傷保險基金賠償。如果是雇傭關系的,由雇主承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2021.01.07 453 -
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臨時工在工地受傷怎么賠償,需要什么證明
按工傷保險條搜索例規(guī)定,臨時工受傷后,應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工
2022-04-18 15,340 -
臨時工在工地受傷怎么賠償, 需要什么證明
臨時工受傷的情況下,按工傷保險條例規(guī)定,應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則
2022-04-17 15,340 -
在工地上受傷怎么賠償,需要什么證明,要去哪里報工傷
先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷了怎么賠償, 需要哪些證據(jù)
《工傷保險條例》規(guī)定了勞動者的舉證責任,即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定認定條件的證據(jù),首先勞動者應當提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動關系,其次應當提供證據(jù)證明勞動者在事
2022-02-14 15,340
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標準:醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證,結合病歷、診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費:根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助:出差伙食補助標準的70%。護理費:員工在工資期間需要護理的,由單位負責。交通費、食宿費:本
1,221 2022.04.17 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,912 2022.04.17 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,639 2022.05.11