久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 員工請(qǐng)求辭職可以直接到單位直接提出離職嗎

員工請(qǐng)求辭職可以直接到單位直接提出離職嗎

2022-10-09 19:13

該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-09回復(fù)

在《勞動(dòng)合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!币簿褪钦f(shuō)勞動(dòng)者辭職時(shí),并不需要有什么特別的理由,只要提交了書(shū)面的辭職報(bào)告,不管用人單位是否批準(zhǔn),30日后他就可以離開(kāi)工作崗位,用人單位也必須為其結(jié)算工資,辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡(jiǎn)單,只要提前3日和單位打個(gè)招呼,而且也不必提交書(shū)面的辭職申請(qǐng)。也就是說(shuō),用人單位其實(shí)就沒(méi)有員工辭職的審批權(quán)。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在一定情形下可以口頭向單位辭職,例如與用人單位協(xié)商一致的。但為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者一般應(yīng)當(dāng)采用提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的辭職辦法。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù),用人單位克扣員工工資違反勞動(dòng)合同的約定和法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知同人單位解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 辭職日期沒(méi)到直接提前離職可以嗎
    辭職日期沒(méi)到直接提前離職可以嗎

    不合法。用人單位不得以任何違法行為要求員工自行離開(kāi)或惡意辭退員工。用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。用人單位有此行為,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付賠償金。

    2020.09.22 947
  • 公司可以讓員工直接辭職嗎
    公司可以讓員工直接辭職嗎

    公司不可以為了讓員工自己辭職而調(diào)動(dòng)崗位,若勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,公司應(yīng)向勞動(dòng)者

    2020.07.21 278
  • 員工不稱(chēng)職可以直接辭退嗎
    員工不稱(chēng)職可以直接辭退嗎

    員工不稱(chēng)職不可以直接辭退。理由如下: 1、不能勝任工作的職工,需要先培訓(xùn)或者調(diào)整崗位。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,依然不能勝任工作的,需要提前30天書(shū)面通知,或者向該職工額外支付一個(gè)月工資,可以解除合同; 2、不能勝任工作,是不能按要求完成勞動(dòng)合

    2022.05.27 1,145
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 辭職申請(qǐng)單位可以直接撤銷(xiāo)嗎

    職工能否撤銷(xiāo)辭職申請(qǐng)要看用人單位是否已經(jīng)收到職工的申請(qǐng)書(shū),如果用人單位已經(jīng)收到了職工的辭職申請(qǐng),則不可以撤銷(xiāo)。 勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條行使單方解除權(quán)具有解除勞動(dòng)合同的意思表示一經(jīng)送達(dá)用人單位即

    2022-05-14 15,340
  • 員工辭職可以直接走嗎

    勞動(dòng)者辭職,是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者辭職是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可

    2022-03-01 15,340
  • 用人單位辭職員工可以直接走工場(chǎng)嗎?

    1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。” 2.辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用

    2022-04-21 15,340
  • 單位合同期滿,辭職,可以直接離職嗎

    合同期滿單位不續(xù)簽辭職可以立刻離職,并參考如下法條維護(hù)自己的合法權(quán)益,協(xié)商不成,到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止

    2022-04-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同到期員工可以直接離職嗎 01:10
    合同到期員工可以直接離職嗎

    勞動(dòng)合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且,用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為,才需要提前通知用人單位。因

    2,771 2022.05.11
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,902 2022.04.17
  • 公司直接辭退員工怎么賠償 01:05
    公司直接辭退員工怎么賠償

    公司直接辭退員工,賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、在以下情形下,用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形,勞動(dòng)者提出離職的;單位無(wú)過(guò)失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員,單位提出解除勞動(dòng)合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

    1,330 2022.06.01
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?