勞動(dòng)仲裁被起訴后怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，如果不去，會(huì)被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會(huì)造成不可估量的損失。 所以，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，去仲裁委拿一下對(duì)方的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，看那看對(duì)方申請(qǐng)的什么，然后找專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)，針對(duì)性的進(jìn)行抗辯，規(guī)避不必要的損失。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
-
勞動(dòng)仲裁后起訴期限直接起訴的期限為六個(gè)月；不服復(fù)議的起訴期限為收到復(fù)議決定書(shū)的十五日內(nèi)；不動(dòng)產(chǎn)案件在二十年內(nèi)提起訴訟；其它案件的起訴期限為五年。行政訴訟起訴期限是以當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為的內(nèi)容之日起開(kāi)始計(jì)算。
2020.09.03 365 -
勞動(dòng)仲裁后怎么辦勞動(dòng)仲裁完之后，用人單位、勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的，自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，仲裁庭可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
2020.02.18 189 -
勞動(dòng)仲裁后如何起訴如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)上的結(jié)果不滿(mǎn)意，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)仲裁裁決。
2020.03.29 365
-
勞動(dòng)仲裁后被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后被起訴了怎么辦?
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后法院被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后被公司起訴怎么反訴
勞動(dòng)仲裁后被公司起訴，反訴方法是針對(duì)公司的訴訟請(qǐng)求去準(zhǔn)備證據(jù)材料，針對(duì)公司的反訴求準(zhǔn)備好答辯意見(jiàn)即可。 一、一般在勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者起訴公司以后，公司也是可以提起反訴求的，仲裁委一般會(huì)合并處理的。
2023-02-13 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
