公司沒給員工買保險怎么辦
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用人單位不交保險的： 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）
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沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，勞動者可以要求公司補交保險費用。如果公司不同意，可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的可以向人民法院提起訴訟，同時可以要求解除合同并由公司支付補償金。 (1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。。 (2)單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。 (3)用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司沒有給員工買工傷保險怎么辦企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險費的，職工發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔全部賠償責任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。
2020.01.17 327 -
公司不給員工買保險怎么辦單位未給員工繳納社會保險時，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用； 二、向勞動行政部門舉報或投訴； 三、必要時，申請勞動仲裁。
2020.06.29 277 -
公司沒給員工買保險，怎么賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是不需要進行賠償?shù)?，但是勞動者是因為沒有交社保的情形辭職的，是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)摹?/p>
2020.06.21 348
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公司沒給員工買保險怎么辦
第一個問題，公司不繳納員工保險，員工可以有兩條途徑解決：其一，向所在地勞動監(jiān)察大隊舉報；其二，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。員工不需要證據(jù)，是否繳納保險的證據(jù)由公司提供。第二個問題，公司不能以通知的方
2022-04-13 15,340 -
公司沒給員工買保險?怎么辦？
你可以到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，可以申請經(jīng)濟補償金、加班費。由于單位沒有給你交保險，所以你可以要求馬上離職，不用提前申請離職。同時，你可以要求經(jīng)濟補償金，按照年限計算，每年補償一個月的工資（
2022-02-18 15,340 -
公司沒有給員工買保險怎么辦？
國家規(guī)定的公司要與員工簽訂勞動合同，購買保險，我國規(guī)定的是五險一金，你們在公司做了五年沒有買保險是不合法的，可以要求公司給你們補辦那五年的保險，現(xiàn)在國家規(guī)定的保險是按照個人的工資比例來繳費的。 準確的
2022-02-16 15,340 -
員工沒給公司買保險，該怎么辦？
從法律規(guī)定角度來講，單位給勞動者繳納社會保險是單位的法定義務(wù)，所以如果單位沒有按時給職工繳納保險就屬于違法情況。但是在司法實踐中，勞動仲裁和法院對于保險是采取不予處理的態(tài)度的，所以這給勞動者的維權(quán)造成
2022-04-15 15,340
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
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公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
