公司沒有給員工買保險怎么辦？
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國家規(guī)定的公司要與員工簽訂勞動合同，購買保險，我國規(guī)定的是五險一金，你們在公司做了五年沒有買保險是不合法的，可以要求公司給你們補(bǔ)辦那五年的保險，現(xiàn)在國家規(guī)定的保險是按照個人的工資比例來繳費的。 準(zhǔn)確的說是“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。 這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費比例； 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過本市職工平均工資300％的10％。
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企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險費的，職工發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
公司沒為員工購買保險，員工單方面解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司沒給員工買工傷保險怎么辦沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費
2020.07.23 184 -
公司兩年沒給員工買保險,怎么辦如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，勞動者可以要求公司補(bǔ)交保險費用。如果公司不同意，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的可以向人民法院提起訴訟，同時可以要求解除合同并由公司支付補(bǔ)償金。 (1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提
2020.12.29 238 -
公司沒有給員工買社保怎么辦？入職之后公司未繳納社會保險的可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，相關(guān)法律條例明確規(guī)定，交納社保是公司應(yīng)盡義務(wù)，在公司沒有主額繳納社會保險的情況下，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通常會責(zé)令用人單位在指定期限內(nèi)補(bǔ)足的。
2020.07.03 530
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公司沒有給員工買保險怎么辦
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月
2022-01-11 15,340 -
沒有給公司買社保，公司不給員工買保險，員工可以怎么辦
勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1，社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、
2022-04-17 15,340 -
公司沒給員工買保險怎么辦
第一個問題，公司不繳納員工保險，員工可以有兩條途徑解決：其一，向所在地勞動監(jiān)察大隊舉報；其二，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。員工不需要證據(jù)，是否繳納保險的證據(jù)由公司提供。第二個問題，公司不能以通知的方
2022-04-13 15,340 -
公司沒給員工買保險?怎么辦？
你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費。由于單位沒有給你交保險，所以你可以要求馬上離職，不用提前申請離職。同時，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照年限計算，每年補(bǔ)償一個月的工資（
2022-02-18 15,340
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
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公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,219 2022.04.17 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,843 2022.05.11
