退休職工職工能否申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號)，裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計算;被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計算。
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退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休職工，與單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止，與單位不是勞動者與用人單位的關(guān)系，不屬于勞動合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍。
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退休職工還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎退休職工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，職工退休的，會導(dǎo)致勞動合同終止。如果是用人單位無理由解除勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十
2020.12.29 195 -
退休職工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎退休職工如果已經(jīng)開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果尚未領(lǐng)取上述待遇的，則在單位無過錯性辭退該職工、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等情形下可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.23 265 -
退休職工還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.10.28 136
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退休職工是否還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022-07-12 15,340 -
被辭退的員工申請退休是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，使用者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難退休工人的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，適用這個條件的前提是勞動者和使用者之間有勞動關(guān)系。最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律的幾個問題的說明（3
2021-10-01 15,340 -
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受聘退休人員被解雇，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的身份不同，簽訂的合同屬性也不同。退休后與用人單位建立的不是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系，受民法而不是勞動法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-02 15,340 -
職工主動離職能否請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
員工自愿辭職可不補(bǔ)償，但在若干法定情形下依法解除勞動關(guān)系可爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您若具備條件，可在律師幫助下保留證據(jù)、辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并依法維權(quán)。辭職前建議你先見律師詳細(xì)咨詢。
2022-08-08 15,340
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5,973 2022.06.22 -
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離職多久才能申請失業(yè)補(bǔ)助金離職申請失業(yè)補(bǔ)助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,193 2022.05.11 -
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
