勞動合同到期后需要什么手續(xù)
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勞動合同解除、終止時,用人單位應(yīng)向勞動者出具解除、證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達(dá)給勞動者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達(dá)的,可采取公告送達(dá),通過市地級以上新聞媒介通知即視為送達(dá)。 勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的,用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動者失業(yè)后,應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下: 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書; 2、一方接到另一方的通知,應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù); 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同; 4、如果原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。
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勞動合同到期,需要辦什么手續(xù)才能終止勞動合同
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除,或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案,和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
2020.07.04 159 -
續(xù)簽勞動合同需要什么手續(xù)
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下: 1、提前向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書; 2、一方接到另一方的通知后,應(yīng)當(dāng)自收到通知后在合理期限內(nèi)答復(fù); 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第
2020.10.15 185 -
續(xù)簽勞動合同需要什么手續(xù)?
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù): 1、當(dāng)事人就新的勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致; 2、雙方在勞動合同上簽字或者蓋章。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立
2020.11.01 385
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勞動合同到期后需要辦什么手續(xù)?
合同到期后勞動者不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的用人單位必須給勞動者辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),參照《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期后需要辦理什么手續(xù)
合同到期后勞動者不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的用人單位必須給勞動者辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),參照《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期續(xù)訂需要什么手續(xù)?
勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后需要做哪些手續(xù)
合同到期后勞動者不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的用人單位必須給勞動者辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),參照《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2022-04-14 15,340
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終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù):用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工
875 2022.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽,沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的,勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整,而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金,勞務(wù)合同到期后,雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的,無需補償,
3,754 2022.04.17