勞動合同沒到期辭職需要提前一個月嗎
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勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職，到期后即可解除勞動關(guān)系，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位。
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勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并
2020.10.28 236 -
勞動合同到期是否需要提前一個月辭職勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位；到期后即可解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.19 197
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沒有勞動合同辭職需要提前一個月嗎，沒有勞動合同辭職需要提前一個月嗎？
單位沒有訂立合同的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門或者申請勞動仲裁解決。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期需要提前一個月來辭職嗎
勞動合同期滿勞動者不續(xù)簽的，可以不提前一個月辭職。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。無論是用人單位還是勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的意向，勞動法律都沒有規(guī)定需提前一個月通
2022-04-11 15,340 -
勞動合同不到期辭職需要提前一個月嗎
用人單位除法律規(guī)定的情形外，不得在勞動合同中約定，由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者辭職，如果是正式員工需要提前一個月書面向用人單位提出，如果尚在試用期，提前三天向用人單位提出即可?！吨腥A人民共和國勞動合同
2022-03-22 15,340 -
勞動合同不到期辭職需要提前一個月去嗎
用人單位除法律規(guī)定的情形外，不得在勞動合同中約定，由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者辭職，如果是正式員工需要提前一個月書面向用人單位提出，如果尚在試用期，提前三天向用人單位提出即可?！吨腥A人民共和國勞動合同
2022-04-07 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,517 2022.04.17 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,474 2022.05.11 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,973 2022.05.11
