沒簽工資合同怎么維權(quán)
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工資表應(yīng)當有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是： 首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
沒簽勞動合同辭職后不發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院等機關(guān)來進行解決。
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私人老板不發(fā)工資沒簽合同要怎么維權(quán)私人老板不發(fā)工資沒簽合同的，可以先與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過仲裁或者是訴訟的方式維護自身合法權(quán)益。
2020.09.17 149 -
農(nóng)民工沒合同拖欠工資怎么維權(quán)不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。農(nóng)民工應(yīng)向仲裁機構(gòu)提出申請要求單位支付雙倍工資，逾期不支付的按應(yīng)付工資百分之五十
2020.09.25 102 -
臨時工不發(fā)工資沒合同怎么維權(quán)在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，先收集固定好聊天記錄、通話錄音、考勤記錄、工友證明等相關(guān)證據(jù)材料，通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲
2020.09.19 201
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沒簽合同怎么維權(quán)？
沒有營業(yè)執(zhí)照，在勞動仲裁難以立案，通常認定為雇傭關(guān)系，因雇傭關(guān)系產(chǎn)生的糾紛可直接到法院起訴，但法律沒有強制要求雇傭關(guān)系簽訂合同與繳納保險。如正在辦理營業(yè)執(zhí)照，可等執(zhí)照辦理下來維權(quán)，如根本沒有辦理或已經(jīng)
2022-10-27 15,340 -
施工合同沒有簽怎么維權(quán)
“協(xié)商解決。協(xié)商不成,建議運用現(xiàn)代化技術(shù)手段(電話、電郵、短信、錄音等)搜集對自己有利的相關(guān)證據(jù),準備到法院起訴。建議聘請當?shù)芈蓭?幫您分析案情,準備訴前的證據(jù)資料,并起訴,以維護您的合法權(quán)益?！?/p>
2022-08-21 15,340 -
沒簽合同就沒有工資嗎，我該怎么辦維權(quán)？
以下就是關(guān)于沒簽合同就沒有工資嗎，我該怎么辦維權(quán)的回答，勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要
2022-08-18 15,340 -
維穩(wěn)工程款沒有簽合同，怎么維權(quán)
1、想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (2)有明確
2022-08-22 15,340
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沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、進行投訴舉報
1,353 2023.01.04 -
01:03
簽了預售合同后停工了怎么維權(quán)簽訂房屋預售合同后，建設(shè)工程停工的，根據(jù)以下情形確定追究開發(fā)商的責任： 1、如果合同中約定的開發(fā)商交付房屋的期限已經(jīng)屆滿的，可以要求開發(fā)商承擔違約責任，根據(jù)我國法律規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行
529 2023.02.18 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
