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拖欠工資9200元現(xiàn)在打電話不接,一直說沒錢

2019-12-17 14:30

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薛增潔律師

2019-12-17回復

需要具體情況具體分析。比如,公司拖欠工資可以直接去法院起訴么?一、在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下,員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 法律依據(jù):《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條明確規(guī)定 ”勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。“ 注意:除追索有書面欠條的工資外,如果員工與公司之間還有其他爭議,如追索一次性經(jīng)濟補償金、傷亡賠償金、要求解除或恢復勞動關系等,則不能直接向法院起訴。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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