如果工作沒做滿7天試用期說我不干了有工資嗎
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有工資，但應(yīng)當(dāng)依法解除勞動合同。 工資，是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。勞動者付出了勞動，無論是試用期還是正式期，用人單位即應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，無論是解除合同是否合法，用人單位均應(yīng)在解除合同之時按出勤一次性結(jié)清工資。 勞動者試用期認(rèn)為用人單位不適合自己的，應(yīng)當(dāng)提前3天停止用人單位解除合同。違法解除合同的，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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有工資。勞動者在試用期期間按照合同約定后用人單位要求完成工作任務(wù)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)報酬。
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試用期干了三天不干了有工資嗎有工資。事實勞動關(guān)系存在，用人單位必須付給相應(yīng)的報酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2021.04.29 1,501 -
試用期干了10天不干了有工資嗎可以要工資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。只要是正常提出申請批準(zhǔn)后，一般試用期內(nèi)一個禮拜之內(nèi)就可以走了，工資是個人在里面做幾天給結(jié)幾天的，除非是
2020.12.01 593 -
試用期干了3天不想干了有工資嗎沒有。解除勞動合同(在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。
2020.09.04 1,311
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試用期7天沒有工資違法嗎
試用期沒有工資違法。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期間也要發(fā)工資。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-08-10 15,340 -
試用期沒有滿7天就離職工資怎么算
試用期未滿7天退休有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。勞動者試用期工資不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動合同約定工資的80％。試用期
2021-11-02 15,340 -
試用期三天后不想干了有工資嗎
勞動者在試用期期間三天辭職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到
2022-02-10 15,340 -
試用期7天沒簽合同有工資嗎
勞動者在試用期期間辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其試用期7天的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-03-01 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,858 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,013 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,944 2022.05.11
