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在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險, 工傷了怎么辦? 需要怎么處理

2022-07-13 08:44

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2022-07-13回復

未簽合同,發(fā)生工傷,你可以帶上相關(guān)資料去社保部門申請工傷認定,工傷認定以后,在去做勞動能力鑒定,只有鑒定出有傷殘級別,才能要求公司進行賠償?shù)摹?一、用人單位沒有與你簽訂勞動合同,你可以依據(jù)第82條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 二、《工傷保險條例》第14條規(guī)定:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。第30條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。注:工傷醫(yī)療待遇根據(jù)傷殘等級享受停工留薪、每月生活費、護理費等內(nèi)容。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

你的家父在工地上班,已有勞動事實,表明存在勞動關(guān)系,未簽訂勞動合同是公司方的過錯,應由他們承擔責任。你們可以直接去找當?shù)氐膭趧颖U喜块T尋求幫助(這個事屬于他們的職責,他們會處理的)。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應當承擔侵權(quán)責任。被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的,可以減輕侵權(quán)人的責任。損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權(quán)責任。造成人身損害的,可以請求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還可以請求賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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    1.自用工之日起,用人單位與勞動者即建立了事實勞動關(guān)系。如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔相應的責任。 2.在工地上受傷,須先進行認定是否屬于工傷。 3.如果是工傷,在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,這個由用人單位

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    2020.06.05 180
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    2022-04-08 15,340
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    請問您是否與單位簽訂了勞動合同?如果簽訂了勞動合同可以直接申請做工傷鑒定。如果沒有勞動合同,您可以要求單位開具存在勞動關(guān)系的證明。如果單位不出具相關(guān)證明,您可以申請確認勞動關(guān)系。等傷情穩(wěn)后做一個勞動能

    2022-01-28 15,340
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    2022-02-17 15,340
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    2022-01-19 15,340
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    2,641 2022.05.11
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