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關(guān)于深圳市女職工產(chǎn)假的法律咨詢

2019-05-15 09:39

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根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假:結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。   廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天  “第三十六條 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日 女職工生育,產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。 員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資,也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放。

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