提出離職需要多久才能走
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個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位存在違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以不用提出辭職報(bào)告，剩下的情況，勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報(bào)告，否則要支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用彌補(bǔ)單位的損失。
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提出離職多久才能走根據(jù)情況而定：正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動(dòng)者單方要求離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。
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提出離職多久可以走一般一個(gè)月后可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞
2020.11.06 1,141 -
離職有多久后才能走勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的，造成李用人單位經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
2020.08.28 125 -
離職需要多久才能轉(zhuǎn)正處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；其他。
2020.03.18 166
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員工提出離職需要多久才能離職
離職提前30天書(shū)面申請(qǐng)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《
2022-07-09 15,340 -
試用期員工提出離職后需要多久才能提出離職
提出離職申請(qǐng)期間，是否加班自行決定。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，無(wú)論是平時(shí)，還是提出離職期間，勞動(dòng)者有權(quán)決定是否加班。勞動(dòng)者不加班的，知會(huì)主管即可
2022-08-19 15,340 -
在單位提出離職的話要多久才能走呢
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)
2023-03-14 15,340 -
離職要多久才能走
1、正式員工辭職需要30天，30天勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，
2022-06-08 15,340
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老公離家出走多久能離婚丈夫離家出走，即表明丈夫下落不明。我國(guó)法律規(guī)定，夫妻中有一方離家出走且下落不明滿(mǎn)兩年的，符合我國(guó)法定宣告失蹤條件。經(jīng)法院宣告失蹤的，可向法院提出離婚訴訟，要求離婚。符合我國(guó)婚姻法條約規(guī)定的，法院準(zhǔn)予離婚，即可單方面解除婚姻。除此之外，按照我
2,258 2022.04.17 -
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起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時(shí)，有充分證據(jù)證明存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準(zhǔn)予雙方離婚。如果對(duì)方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個(gè)月，也就是說(shuō)，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,503 2022.04.17 -
00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒(méi)有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,191 2022.05.11
