無效勞動(dòng)合同的概念是什么？
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無效的勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同無效是與勞動(dòng)合同有效相對(duì)而言的概念，勞動(dòng)合同依法成立，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章即具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有法律約束力，雙方必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。而無效勞動(dòng)合同不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果，造成勞動(dòng)合同無效的責(zé)任者還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定勞動(dòng)合同無效制度，主要是為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)利用勞動(dòng)者求職時(shí)的弱勢地位進(jìn)行欺詐或作出顯失公平的約定。
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合同無效是指不符合法律要求的合同。法律明確規(guī)定了以下四種具體情況：取得金融機(jī)構(gòu)信貸資金，高利潤轉(zhuǎn)貸給借款人，借款人知道的；向其他企業(yè)借款或向本單位職工集資取得的資金，借款人知道的；貸款人事先知道或應(yīng)知道借款人仍在為違法犯罪活動(dòng)提供貸款；違反社會(huì)公序良俗的。
無效合同是指合同雖然已經(jīng)成立，但由于嚴(yán)重缺乏有效要求，不按照當(dāng)事人之間的協(xié)議賦予法律效力。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：以欺詐、脅迫的方式訂立合同；惡意串通，損害國家、集體或第三方利益；掩蓋非法目的；損害社會(huì)利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
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有效合同和無效合同的概念是什么有效合同是指依照法律規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間具有法律約束力的合同。無效合同是指合同雖和形式違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益而無法律效力的合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定：合同無效或者被撤銷后，應(yīng)當(dāng)返還合同取得的財(cái)產(chǎn)；不能返
2022.04.15 420 -
無固定期限的勞動(dòng)合同是什么概念無固定期限勞動(dòng)合同的概念是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?？梢酝ㄟ^用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，可以滿足一定條件后訂立，如勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等。
2020.02.18 110 -
無固定期限的勞動(dòng)合同的概念是什么?無固定期限的勞動(dòng)合同的概念是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同，也可以滿足一定條件后訂立。
2020.11.14 113
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無效勞動(dòng)合同的概念
無效勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發(fā)生履行效力。[1]無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就
2022-05-10 15,340 -
合同無效的概念是什么
無效合同，是指合同雖然成立，但因不具備法定的生效要件，法律不予承認(rèn)和保護(hù)的合同。理論上說，無效合同屬于成立但不生效的合同。但通常，成立但不生效的合同多指合同在形式上不具備當(dāng)事人約定的生效條件（附條件、
2022-05-20 15,340 -
無效的合同概念是什么
無效合同的違法性。無效合同種類很多，但都具有違法性。所謂違法性，是指違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及社會(huì)公共利益。這就意味著： 第一，無效合同必須是違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。判斷無效的標(biāo)準(zhǔn)
2022-06-12 15,340 -
無效合同的概念是什么
無效合同，是指合同雖然成立，但因不具備法定的生效要件，法律不予承認(rèn)和保護(hù)的合同。理論上說，無效合同屬于成立但不生效的合同。但通常，成立但不生效的合同多指合同在形式上不具備當(dāng)事人約定的生效條件（附條件、
2021-04-08 15,340
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
1,996 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
951 2022.05.13 -
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哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17
