工廠老板可以以工資抵押嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 老板不發(fā)工資的，首先可以和老板協(xié)商溝通，讓他補發(fā)工資(或許他是忘了)，不要大吵大鬧。如果老板說他現(xiàn)在沒錢，可以和老板訂個日期，然后稍等幾天。同時如果很不放心，可以讓老板寫個合法的欠條，并找個第三方來做證明。到時間還不發(fā)的可以起訴對方。 如果老板明顯不想發(fā)工資可以向勞動爭議仲裁委員申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 但是要注意不論是申請仲裁還是起訴都一定要有明確的證據(jù)，有勞動合同的，勞動合同可以作為證據(jù)；如果沒有簽訂勞動合同，我們可以要求公司付雙倍工資，像是帶有公司名稱的個人工作證，工作時穿的衣服，還有同事的證人證言等，如果有工作時的一些錄音和錄像那就更好了。如果你沒有東西證明自己工作過，那么就算起訴他那成功率也是很低的。
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老板拖欠工資可以拿東西做抵押嗎老板拖欠工資不可以拿東西做抵押。 1、員工私自拿老板的東西屬于一種違法的行為； 2、公司不發(fā)工資，勞動者應當通過合法的途徑來維護自己的合法權益，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 去勞動局申請仲裁拖欠工資需要帶的資料主
2022.08.09 2,283 -
老板拖欠工資,員工可以拿貨抵錢嗎不可以，私自盜取、變賣公司財產(chǎn)屬于違法行為，公司不發(fā)工資可以通過法律途徑解決。用人單位不發(fā)工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百
2020.04.04 454 -
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老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
老板以工資抵押跑了
當初您上班的時候有沒有約定假期為什么呢？您老板的做法是不合法的，您可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成的建議您直接拿起法律武器維權，您有證據(jù)證明您的工資被扣押嗎？人證物證都是可以的，歡迎您具體來電說明您的詳
2022-02-01 15,340 -
老板以工資抵押我工資的風險
既然是老板有心要扣押勞動者工資的，勞動者借錢的幾率就不高。另外，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位應當一次性結清勞動者所有工資。所以勞動者應當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者與用人單位
2022-03-09 15,340 -
工廠可以用他的資產(chǎn)抵押嗎
發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-23 15,340
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工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,965 2022.04.15 -
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,208 2022.04.17 -
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,941 2022.04.17
