辭職后還可以退回兩年前的加班費嗎？
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勞動者辭職的，只要在一年之內(nèi)，勞動者都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未足額支付的加班費的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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兩年前的加班費不能要回來。勞動者辭職后，應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者在被辭退后還可以要加班費。如果存在拖欠加班費的事實，勞動者可以通過協(xié)商、去勞動行政部門投訴、申請仲裁等方式來要加班費。仲裁時效是一年，當(dāng)事人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)去申請仲裁。
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辭職后可以向公司要以前的加班費嗎?辭職后可以向公司要以前的加班費。 1、按照一般情況，你只要工作，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 2、勞動者辭職，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除
2020.03.21 377 -
兩年前的加班費能要回來嗎兩年前的加班費不能要回來。勞動者辭職后，應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。
2020.09.17 70 -
兩年前的加班費能要回來嗎兩年前的加班費不能要回來。勞動者辭職后，應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位制
2021.12.13 763
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兩年前的加班費可以追回嗎
勞動者可以保留好加班的證據(jù)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.
2022-03-11 15,340 -
2022年被辭退后還可以要加班費嗎
1.被辭退后還可以要加班費的。 2.在職期間加班的話，單位應(yīng)該根據(jù)實際情況支付加班費，如果在辭職后還沒有支付的話，可以持加班記錄等實際證據(jù)和單位協(xié)商要求支付，如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?/p>
2023-01-12 15,340 -
被辭退后還可以要加班費嗎
被辭退后還可以要加班費的。在職期間加班的話，單位應(yīng)該根據(jù)實際情況支付加班費，如果在辭職后還沒有支付的話，可以持加班記錄等實際證據(jù)和單位協(xié)商要求支付，如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊舉
2022-05-13 15,340 -
被辭退后加班費還能討回嗎
被辭退后還可以要加班費的。在職期間加班的話，單位應(yīng)該根據(jù)實際情況支付加班費，如果在辭職后還沒有支付的話，可以持加班記錄等實際證據(jù)和單位協(xié)商要求支付，如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊舉
2022-05-13 15,340
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01:17
提前退租可以退還押金嗎提前退租可以退還押金嗎 一般情況下，除非出租人和承租人在房屋租賃合同中作了特別約定，否則承租人不可以提前退租。如承租人違約提前退租，則屬于一種違約行為，需要按照租賃合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。在房屋租賃合同中，通常都會約定承租人無故退租的，出租
2,512 2022.04.17 -
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
