工傷期間辭職怎么賠償
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二、工傷方面(一)不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工,沒(méi)有補(bǔ)償。(二)鑒定為五至十級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn),由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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工傷被公司解雇,屬于單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資,同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
用人單位違規(guī)辭退工傷員工的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工傷期間被辭退怎么賠償?
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者賠償二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。
2020.03.20 245 -
工傷期間辭職怎么辦
工傷期間想辭職,可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的,提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出
2020.10.26 246 -
上班期間受傷辭職后怎么賠償
工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.11 208
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工傷期間辭職賠償什么呢?
1、如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)進(jìn)行傷殘鑒定,然后根據(jù)傷殘鑒定結(jié)論,獲得相應(yīng)的傷殘賠償?shù)摹?2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
2022-04-21 15,340 -
工傷期間辭職后怎么申請(qǐng)賠償?
工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終
2022-03-29 15,340 -
工傷期間辭職有賠償嗎
勞動(dòng)者工傷期間辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取
2022-03-11 15,340 -
工傷期間自己辭職有賠償嗎
主動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)然工傷期間單位是不能解除勞動(dòng)合同的,自己則可以辭職?!秳趧?dòng)合同法》:第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件
2022-03-10 15,340
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00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下:用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的,屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算
4,511 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序:發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí),然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工人工傷怎么賠償工人工傷會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的,職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé),住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為1到10級(jí)
2,322 2022.05.11