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農(nóng)民工要怎樣討薪

2022-07-23 14:03

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討薪方法第一步:收集有關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。 第二步:拿到這些憑據(jù)后,就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉,要求對(duì)方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。 第三步:如果該用人單位繼續(xù)無(wú)故拖欠、克扣工資,就告知用人單位負(fù)責(zé)人,自己將通過(guò)法律途徑解決。投訴提示:凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問(wèn)題,農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時(shí)向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問(wèn)題,農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)服務(wù)站)投訴,也可直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴。

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農(nóng)民工應(yīng)通過(guò)以下方式討薪,具體為:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

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農(nóng)民工的工資被拖欠的話,要搜集好真實(shí)的證據(jù),比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動(dòng)、以前發(fā)放的工資花名冊(cè)、老板的個(gè)人信息(如姓名、地址、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、車子牌號(hào))等事實(shí),寫(xiě)好書(shū)面材料,向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。如果還是不得的話,就向法院起訴處理。

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  • 農(nóng)民工怎么討薪
    農(nóng)民工怎么討薪

    農(nóng)民工討薪可與用人單位協(xié)商或者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告,有工會(huì)的單位可以先向工會(huì)反映情況,通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商;單位未設(shè)立工會(huì)組織的,也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求;拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來(lái),向用人單位提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。

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    農(nóng)民工討薪怎么辦?

    1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的,可首先向工會(huì)反映情況,通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái),向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向

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    首先,要找到證明本人在本單位工作過(guò)的證明??梢哉艺矣袥](méi)有留存應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)等文件;如果沒(méi)有的,還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。除此之外,同事的證人證言、工作中與

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    今天就農(nóng)民工討薪的相關(guān)法律問(wèn)題,作簡(jiǎn)要的分析如下: 農(nóng)民工討薪時(shí),面臨的首要問(wèn)題,便是證明自己與用人單位,存在勞動(dòng)關(guān)系。 而證明勞動(dòng)關(guān)系,首先,可以查看農(nóng)民工與單位,是否簽訂勞動(dòng)合同;如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)

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    向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違背國(guó)家限定,拖延或者未足量支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖延工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金的,勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門

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    1、工人討工資,可以帶著證據(jù),去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、工人討工資,可以帶著證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生

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    民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫(xiě)張欠條,寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、以上方法都沒(méi)辦法解決的,還可以向人民法院提起民事

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    討要工程款可以走法律途徑,找熟人催要,找討債公司。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八百零七條規(guī)定,發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。具體處理方法如下: 1、在承包人施工過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意收集和保存與施工相關(guān)的書(shū)

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    農(nóng)民工工傷,正確的處理程序如下: 1、首先及時(shí)就醫(yī); 2、詢問(wèn)用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn); 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定:工傷認(rèn)定要經(jīng)過(guò)一個(gè)行政程序的認(rèn)定,由勞動(dòng)行政部門做出工傷認(rèn)定; 4、勞動(dòng)能力鑒定; 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>

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