勞動仲裁申請先予執(zhí)行多長時間可以
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁后，在裁決書規(guī)定期限內(nèi)當事人未履行的，另一方當事人即可以申請執(zhí)行，申請執(zhí)行的期間為二年。裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計算；規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
-
申請勞動仲裁執(zhí)行要多長時間按照我國法律相關規(guī)定，勞動仲裁裁決書申請執(zhí)行的時間為2年，在裁決書生效之后，2年內(nèi)可以向法院提起強制執(zhí)行申請。
2020.08.09 208 -
申請勞動仲裁可以多長時間勞動仲裁可以在一年內(nèi)申請?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.06.05 161 -
多長時間可以申請勞動仲裁從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
2020.05.19 151
-
勞動仲裁可以申請先予執(zhí)行嗎
有正當理由的就可以,根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁可以先于申請先予執(zhí)行嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定。勞動仲裁先予執(zhí)行應當符合以下條件： 1、當事人之間權利義務關系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
2022-11-20 15,340 -
勞動仲裁申請中可以先予執(zhí)行嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定。勞動仲裁先予執(zhí)行應當符合以下條件： 1、當事人之間權利義務關系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
2022-11-22 15,340 -
勞動仲裁可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行么
勞動仲裁時，是不可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行的，因為先予執(zhí)行的權利，只有法院能夠行使。其他任何單位都無權行使?？梢栽谄鹪V后，向法院申請先予執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百零六條人民法院對下列案件，根據(jù)當事人
2022-10-08 15,340
-
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
