臨時(shí)用工協(xié)議是法律規(guī)定的嗎
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，臨時(shí)用工合同是合法的，屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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臨時(shí)工法律是如何規(guī)定的臨時(shí)工合同法規(guī)定如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》非全日制就業(yè)，是指勞動(dòng)者在同一用人單位平均日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的就業(yè)形式。非全日制用工雙方可以簽訂口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)以上用人單位訂立
2022.04.15 1,443 -
協(xié)議工是臨時(shí)工嗎不管是協(xié)議工還是臨時(shí)工都應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，雙方都應(yīng)簽訂有固定期限勞動(dòng)、無(wú)固定期限和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，以此來規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。所以，所謂的臨時(shí)工與正式工權(quán)利、義務(wù)是沒有區(qū)別的，惟一區(qū)別只是勞
2020.06.15 326 -
臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
2020.10.12 434
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臨時(shí)用工協(xié)議是合法的嗎
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-02-11 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議違法嗎
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。感覺我規(guī)定法律規(guī)定來看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-28 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議是最長(zhǎng)的嗎
刑事案件 不同案情有不同的訴訟時(shí)效（追訴時(shí)效），《刑法》關(guān)于臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)期限規(guī)定犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴： （一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年； （二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期
2022-07-25 15,340 -
民間臨時(shí)用工協(xié)議有法律效力嗎
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。
2022-05-22 15,340
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法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國(guó)，合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國(guó)的合同法以及最新出臺(tái)的民法典。民法典
1,368 2022.04.17 -
01:15
靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來說，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,162 2022.06.22 -
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離婚協(xié)議受法律保護(hù)嗎離婚協(xié)議生效后，受法律保護(hù)。首先，離婚協(xié)議，需由雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂；其次，離婚協(xié)議的內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；再次，離婚協(xié)議經(jīng)雙方簽字，并由民政局備案，并且雙方辦理了離婚手續(xù)，取得離婚證的，離婚協(xié)議開始發(fā)生法律效力。最后，雙方
2,674 2022.05.11
