臨時用工協(xié)議是合法的嗎？
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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臨時用工協(xié)議是勞動合同。勞動合同以書面形式訂立，并具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
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協(xié)議工是臨時工嗎不管是協(xié)議工還是臨時工都應(yīng)簽定勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，雙方都應(yīng)簽訂有固定期限勞動、無固定期限和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，以此來規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。所以，所謂的臨時工與正式工權(quán)利、義務(wù)是沒有區(qū)別的，惟一區(qū)別只是勞
2020.06.15 326 -
臨時用工協(xié)議算勞動合同嗎不是。臨時用工合同和勞動合同的區(qū)別，臨時用工合同的接觸需要單位的批準(zhǔn)才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭
2020.10.24 800
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臨時用工協(xié)議是合法的嗎
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-02-11 15,340 -
臨時用工協(xié)議是否合法
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-03-21 15,340 -
臨時用工協(xié)議違法嗎
臨時用工協(xié)議一般都是合法的。感覺我規(guī)定法律規(guī)定來看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-28 15,340 -
臨時用工協(xié)議書是否違法
臨時用工協(xié)議一般都是合法的。感覺我規(guī)定法律規(guī)定來看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-13 15,340
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靈活用工協(xié)議是勞動合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動合同。勞動合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來說，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,162 2022.06.22 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費(fèi)，也可以自行繳納社會保險費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時工繳納社會保險費(fèi)，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時占用耕地堆放沙子違法嗎租用土地堆放砂石是違法的。因為對征用集體土地，相關(guān)法律規(guī)定了嚴(yán)格的批準(zhǔn)權(quán)限。省、自治區(qū)、直轄市人民政府要把土地利用年度計劃的執(zhí)行情況，列為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的內(nèi)容，再向同級人民代表大會報告。構(gòu)成犯罪，違反土地管理法規(guī)，非法占用耕
7,757 2022.05.11
