沒加班費可以申請經(jīng)濟(jì)補償嗎
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只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟(jì)補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 你還可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第3條規(guī)定加付補償金。
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加班不給加班費可以申請離職補償。這屬于未及時足額支付勞動報酬，未及時足額支付勞動報酬的勞動者可以要求解除勞動合同，并且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
加班不給加班費可以申請離職補償。這屬于未及時足額支付勞動報酬，未及時足額支付勞動報酬的勞動者可以要求解除勞動合同，并且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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加班不給加班費可以申請離職補償嗎？用人單位安排加班后不給加班費，勞動者可以申請離職補償。勞動者因此單方面與單位解約的，每在該單位工作滿一年，可請求單位支付一個月的工資作為補償。
2020.07.03 191 -
經(jīng)濟(jì)補償金包括加班費嗎經(jīng)濟(jì)補償金不包括加班費，用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補償金時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的收入計入加班工資，以達(dá)到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)將該部分加班工資計入經(jīng)濟(jì)補
2020.09.06 265 -
經(jīng)濟(jì)補償金有加班費的嗎？經(jīng)濟(jì)補償金不包括加班費。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.11.04 131
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加班沒有加班費可以爭請經(jīng)濟(jì)補償嗎
只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟(jì)補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。 只有四
2022-03-27 15,340 -
單位一直沒給加班費可以申請經(jīng)濟(jì)補償金嗎
公司沒有足額支付員工加班費，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。可以主張解除勞動關(guān)系，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償。
2022-07-18 15,340 -
沒有加班費可以要求經(jīng)濟(jì)補償嗎
只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。只有四種情
2022-03-19 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金可不可以追加加班費？
單位發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金后勞動者能依法再次追償加班費。經(jīng)濟(jì)補償與加班費是獨立的。用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)粗Ц都影噘M的，勞動者可以再次追償加班費。例如工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加
2022-07-12 15,340
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01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟(jì)補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟(jì)補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴(yán)重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進(jìn)行損害賠償?shù)?。如果并沒有達(dá)到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17 -
00:59
經(jīng)濟(jì)適用房申請條件經(jīng)濟(jì)適用房申請應(yīng)符合以下的三個條件：1、具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口；2、家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)；3、無房或現(xiàn)住房面積低于市、縣人民政府規(guī)定的住房困難標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)適用住房供應(yīng)對象的家庭收入標(biāo)準(zhǔn)和住房困難標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣人民政府根
9,528 2022.04.17
