企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)方式
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業(yè)給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程: 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。 繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳: 1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè); 2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》; 3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等; 4、其他相關(guān)材料。 社保補(bǔ)繳時(shí)效: 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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定額調(diào)整:退休人員每人每月增加42元。掛鉤調(diào)整:企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.3%的基礎(chǔ)上,再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加0.7元,繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加1.8元。適當(dāng)傾斜:對(duì)高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會(huì)保障廳召開(kāi)2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議,全面部署基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金主要來(lái)源于單位與個(gè)人分別按單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù),以個(gè)人繳納工資的8%,單位繳納20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分:?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
2020.10.20 521 -
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。職工所在企業(yè)繳納20%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分,和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶,現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)
2022.04.16 3,429
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi),如何補(bǔ)繳,企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下,一般單位只
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式
養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算 1996年1月1日及其以后的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)如何給職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?
企業(yè)如何為員工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn):你可以帶上勞動(dòng)合同,工資單去社保部門,要求用人單位為其補(bǔ)繳;如果用人單位不予補(bǔ)繳的話,社保部門也可以予以查處,對(duì)其進(jìn)行罰款。 法律依據(jù)用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi),如何補(bǔ)繳,企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理?xiàng)l件
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能
2022-02-08 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)
5,467 2022.05.11 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11