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已經(jīng)過期的合同現(xiàn)在讓我補簽,我簽了現(xiàn)在的日期,這個合同有效嗎

2019-05-25 14:54

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連江濤律師

2019-05-25回復(fù)

其一,若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同,勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金,(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。)就以上問題建議雙方協(xié)商處理,若雙方協(xié)商不成,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁。

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合同過期是可以起訴的。是否受法律保護取決于時效法是否已過期。自知道另一方違約之日起兩年內(nèi),時效法規(guī)將不超過時效法規(guī)。但可以向人民法院請求保護公民權(quán)利的時限為三年。如果法律另有規(guī)定,請遵循這些規(guī)定。訴訟時的有效期限應(yīng)當(dāng)是權(quán)利人知道自身的權(quán)利受到債務(wù)人的損害時的日子開始計算。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同期限由雙方約定,簽訂日期為補簽當(dāng)日。用人單位與勞動者補簽合同,合同期限由雙方約定,一般從用工之日起算,也可以從用工之后的某個日期起算。但從用工之后的某個日期起算的,之前的用工階段是事實勞動關(guān)系,是本單位工作年限,已經(jīng)實行過試用期的,不得再約定試用期。補簽合同的合同簽訂日期,為補簽當(dāng)日。

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