勞動(dòng)合同蓋公章還是合同章
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動(dòng)合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒(méi)有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過(guò)公示。
都需要。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章才有效。
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勞動(dòng)合同蓋章是公章還是合同章勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后
2020.04.24 498 -
勞動(dòng)合同是蓋公章還是合同章勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后
2020.04.07 208 -
勞動(dòng)合同蓋的章是公章還是合同章在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章才有效。但勞動(dòng)合同主要需要的還是公章。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人
2020.02.16 237
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勞動(dòng)合同蓋章是公章還是合同章
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章才有效。但勞動(dòng)合同主要需要的還是公章。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋公章還是合同章
1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 2、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)合同的蓋公章還是合同章？
勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事
2021-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋的是公章還是合同章
想知道勞動(dòng)合同蓋的是公章還是合同章，就要知道勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，
2022-06-28 15,340
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01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對(duì)外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來(lái)使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,668 2022.04.15 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
2,605 2022.04.15 -
01:10
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒(méi)有生效，可以分成兩種情況進(jìn)行判斷：是否明知對(duì)方使用公章和是否構(gòu)成表見(jiàn)代理行為。 明明已經(jīng)知道對(duì)方用假公章來(lái)簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒(méi)有法律效力的；如果是構(gòu)成表見(jiàn)代理的話，合
1,165 2022.04.17
