被公司勸退還可以補(bǔ)交嗎
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勞動者無故被公司勸退有補(bǔ)償，工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補(bǔ)償，造成用人單位損失的需進(jìn)行賠償。
被公司勸退是否有補(bǔ)償，要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷：公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司違反相關(guān)法律規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；因勞動者存在相關(guān)法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。
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公司勸退可以不退嗎？公司勸退是可以不退，但是如果單位在拘役其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者具有單位單方面解除情形時(shí)，可以解除勞動合同。如果是違法解除的需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.01.12 302 -
被公司勸退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于被公司勸退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2020.01.13 379 -
被公司勸退可以拿賠償一、如果用人單位在合同期限內(nèi)，無故辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年支付2個月的工資進(jìn)行賠償。 二、如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍)。
2020.06.17 214
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被公司勸退可以不去嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-05-08 15,340 -
被公司勸退不去可以嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-05-09 15,340 -
勸退被勸退公司的人還會被判刑嗎
2021年3月，犯罪嫌疑人王某入職上海某知名互聯(lián)網(wǎng)公司從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)購平臺部分規(guī)則代碼研發(fā)。3個月后，王某因試用期未合格被公司勸退，并于離職當(dāng)天，未經(jīng)公司許可，私自將即將上線的系統(tǒng)
2022-12-09 15,340 -
被公司勸退能補(bǔ)償嗎?
《》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用
2022-09-01 15,340
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01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,836 2022.04.17 -
00:57
公司被起訴還可以申請破產(chǎn)嗎根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)法人進(jìn)入破產(chǎn)程序的條件有兩個：一是資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)；二是明顯缺乏清償能力。只要滿足上述兩個條件中的一個，利害關(guān)系人就能申請?jiān)撈髽I(yè)法人進(jìn)入破產(chǎn)程序，至于是否存在正在進(jìn)行或者準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟，則不
1,682 2022.04.17 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17
