懷孕工資被調(diào)崗有多少補(bǔ)償
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懷孕可以調(diào)崗不可以降薪。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗；用人單位為孕婦安排其他勞動的，不能降薪。
女職工在孕期被調(diào)崗降薪，可以依法申請勞動仲裁。懷孕期間用人單位可以基于保護(hù)女職工的原則，在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但不能降薪，同時非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗。強(qiáng)行調(diào)崗降薪協(xié)商不成的，職工可以申請勞動仲裁。
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懷孕能調(diào)崗嗎？可以的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，工作內(nèi)容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)視為對勞動合同內(nèi)容的變更。 可見，調(diào)崗調(diào)薪一方面是用人單位的企業(yè)管理行為，另一方面是企業(yè)和勞動者對勞動合同履行的變更。 在勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生
2020.07.27 181 -
懷孕期間辭退孕婦需要補(bǔ)償多少工資任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位不得依照本法第40條、
2020.10.27 335 -
懷孕可以調(diào)崗嗎可以的。法律規(guī)定了用人單位解除和變更勞動合同的法定情形。調(diào)崗調(diào)薪一方面是用人單位的企業(yè)管理行為，另一方面是企業(yè)和勞動者對勞動合同履行的變更。
2020.04.19 390
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懷孕了工作調(diào)崗降薪是否有補(bǔ)償
女職工懷孕期間，用人單位不得調(diào)崗降薪，但用人單位可以根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。用人單位和勞動者變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，不得隨意變更。
2022-06-10 15,340 -
懷孕被調(diào)崗降薪
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降
2023-02-18 15,340 -
懷孕期間被調(diào)崗降薪
你哈，公司的做法不合法，女職工懷孕小產(chǎn)仍然有帶薪假期，單位全部扣除你的工資是沒有法律依據(jù)的，對于工作崗位和工作地址的變更根據(jù)雙方的合同約定，如果合同沒有關(guān)于工作地址的約定，你可以拒絕到外地工作，就要求
2022-03-28 15,340 -
懷孕被人調(diào)崗怎么辦
1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強(qiáng)行將你調(diào)換崗位，可申請仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，
2022-03-27 15,340
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:20
女方出軌懷孕男方最高獲得賠償多少女方因?yàn)槌鲕墤言校瑢?dǎo)致夫妻雙方解除婚姻關(guān)系的，如果男方不存在任何過錯行為，無過錯的男方可以在離婚訴訟中，請求有過錯的女方支付離婚損害賠償。具體來說，根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，男方可以獲得高達(dá)十萬元的離婚損害賠償，但這只是個案的例子。因?yàn)殡x婚損害賠償
2,067 2021.03.24
