怎么才能不發(fā)自動離職工資
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1、勞動法規(guī)定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應(yīng)地有獲得勞動報酬的權(quán)利。這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一。因此,我為公司工作了,公司就必須為你支付工資,如果不支付工資,是違法的。2、而即使是自動離職,但畢竟你是為公司工作過,同樣需支付你工資。公司可因你的自動離職作適度的工資扣減,但這必須建立在合乎程序的規(guī)章制度度之下,比如規(guī)章制度經(jīng)民主程序討論經(jīng)大部分職工認(rèn)可,進(jìn)行公示,員工入職有進(jìn)行培訓(xùn)并簽名確認(rèn)等,或者勞動合同中有約定。否則公司就不能隨便扣減員工工資,因?yàn)楣緵]有行政處罰權(quán)。而至于扣減工資,一般不能超過20%,或扣減后所剩工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、對于辭職,一般有以下兩種方法:第一,按勞動合同法第三十八條,以用人單位存在嚴(yán)重過失為由提出辭職,比如沒簽勞動合同,沒購社保,拖欠或克扣工資,規(guī)章制度嚴(yán)重違反國家制度或嚴(yán)重?fù)p害員工利益等。
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自動離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法: 如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 (一)如果公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 (二)如果公司一直沒有簽合同是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 (三)如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)如果在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 (五)如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 (六)如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
自動離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法:如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 (一)如果公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 (二)如果公司一直沒有簽合同是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 (三)如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)如果在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 (五)如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 (六)如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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自動離職拖欠不發(fā)工資怎么辦?
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2020.10.05 163 -
曠工三天自動離職發(fā)不發(fā)工資?
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2020.04.14 336 -
員工自動離職公司不發(fā)工資怎么辦
自動離職公司不發(fā)工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報投訴,由勞動行政部門責(zé)令在一定的限期內(nèi)支付勞動報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.02.18 212
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自動離職后能不能發(fā)工資
回答"自動離職不發(fā)工資怎么辦"的答案如下: 如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲
2022-07-22 15,340 -
自動離職不發(fā)工資怎么辦
1.如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 2.不辦理離職手續(xù),
2022-06-24 15,340 -
自動離職,不發(fā)工資怎么辦?
如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 第 一、如公司沒有交社
2022-07-08 15,340 -
工資自動離職不發(fā)怎么辦
自動離職不發(fā)上月工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 (一)進(jìn)入用人單位
2022-07-31 15,340
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辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離,不發(fā)工資,勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序,如果勞動者被拖欠工資,除非有特殊情況,一般是不能直接向法院提起訴訟的,大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服,可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中,勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
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怎樣才能自動離婚我國法律上并不存在自動離婚這一說。夫妻雙方離婚,只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種方法。雙方自愿離婚,需要達(dá)成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議,夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件和離婚協(xié)議書等書面材料,到雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口
2,115 2022.04.17 -
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17