上海市靜安區(qū)女員工流產(chǎn)假期規(guī)定
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根據(jù)2012《女職工勞動保護特別規(guī)定》：1您享有產(chǎn)假：4個月內流產(chǎn)的，15天產(chǎn)假；滿4個月流產(chǎn)的，42天產(chǎn)假；2產(chǎn)假期間的生育津貼：已參加生育險的，按用人單位上年度職工月平均工資標準由生育險基金支付；未參加生育險的，按您產(chǎn)假前的工資標準支付；3如果您在享受產(chǎn)假后，仍然有必要治療或休養(yǎng)的，應當按照公司規(guī)章制度辦理請病假的手續(xù)，按照上海市勞動保障局相關規(guī)定領取病假工資；4公司違法解除勞動關系，您可以主張賠償金（相當于兩倍的經(jīng)濟補償金，即一個月工資）。祝好！
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1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術者)增加產(chǎn)假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
女員工流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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