勞動合同訂立的形式是什么，什么情況下勞動合同應(yīng)當(dāng)采取口頭形式？
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我國《勞動法》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須依照《勞動法》的規(guī)定，并具有勞動合同的要件形式，才能建立勞動關(guān)系。根據(jù)法理，這應(yīng)該屬于強(qiáng)制性條款，意味著我國現(xiàn)行《勞動法》只承認(rèn)書面勞動合同而排除口頭勞動合同。在處理勞動爭議時也以是否訂立書面勞動合同為主要的受理與不受理的依據(jù)，因此，書面勞動合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。由此可見，我國《勞動法》是不承認(rèn)口頭勞動合同的法律效力的。
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勞動合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應(yīng)以書面形式。首先，勞動合同是雙方當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物。只要雙方當(dāng)事人意思表示一致就能夠成立勞動合同，而書面形式只是作為成立勞動合同的證據(jù)存在，證明雙方當(dāng)事人訂立了勞動合同。
勞動合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用書面的形式。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采取什么形式未簽合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機(jī)構(gòu)的基本信息； 2、最重要的需要寫明具體的請求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源； 3、最后由申請人簽字，注明日期。
2020.10.09 179 -
什么情況下的合同采用口頭形式在法律未規(guī)定必須采用書面形式的情況下，只要當(dāng)事人協(xié)商一致，都可以采用口頭形式?？陬^合同屬于不要式合同，是指當(dāng)事人以語言為意思表示、而不用文字表達(dá)合同內(nèi)容的合同形式。 口頭合同比起書面合同簡便易行，只要法律沒有規(guī)定一定要訂立書面合同，而口頭合
2021.04.13 182
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勞動合同的形式是什么，什么情況下勞動合同應(yīng)當(dāng)采取口頭形式？
我國《勞動法》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須
2022-03-29 15,340 -
勞動合同的訂立采用什么形式, 勞動合同的訂立應(yīng)采用一定的形式嗎？
勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而確立勞動關(guān)系的法律行為。 勞動合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。
2022-02-15 15,340 -
合同訂立，應(yīng)當(dāng)采取什么形式？
訂立合同應(yīng)采用書面、口頭等形式。 民事法律行為可以書面、口頭或者其他形式；法律、行政法規(guī)或者當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。
2021-11-09 15,340 -
法律規(guī)定勞動合同訂立應(yīng)當(dāng)采取什么形式？
合同的訂立應(yīng)采用書面、口頭等形式。 民事法律行為可以書面、口頭或者其他形式；法律、行政法規(guī)或者當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。
2021-11-09 15,340
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合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當(dāng)事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應(yīng)該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,461 2022.04.15 -
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口頭形式訂立的合同是否受法律保護(hù)口頭形式訂立的合同受法律保護(hù)。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要滿足以下合同有效要件，口頭合同就是有法律效力的： 首先，訂立合同時，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力
1,268 2022.05.11 -
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格式合同無效的情形格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。《民法典》規(guī)定有以下情形之一的，格式
2,239 2022.04.17
