公司拖欠員工工資多久是否違法
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拖欠工資的： 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法，只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
公司拖欠工資無論多久都是違法的。 用人單位拖欠工資違反了《勞動法》的規(guī)定。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應(yīng)當(dāng)給予勞動者賠償。
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公司拖欠員工工資多久屬于違法拖欠工資無論多久都是違法的。 用人單位拖欠工資違反了《勞動法》的規(guī)定。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應(yīng)當(dāng)給予勞動者賠償。
2020.01.28 153 -
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拖欠員工工資多久違法拖欠工資不論時間長短都違法，也就是說，只要構(gòu)成拖欠工資就違法，就算拖欠一天也是違法的。 法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。所以用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如果單位拖欠工資的，勞動
2020.07.01 178
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公司拖欠員工工資多久屬于違法拖欠工資是否屬于
拖欠工資的：根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠員工工資是否違法？
員工擅自拖公司物品抵償工資違法。公司倒閉拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。對公司的財物，員工沒有
2022-05-06 15,340 -
公司拖欠工資，拖欠多久違法
勞動者辭職到期，用人單位不給工資是不合法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申
2022-03-28 15,340 -
公司拖欠員工工資多久才算違法
《勞動法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡刹]有對一個工作月度結(jié)束后的工資何時發(fā)放作出規(guī)定。 由于各單位對工作時間的起止計算不同（比如有
2022-04-04 15,340
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01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達(dá)到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達(dá)到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資多久算違法拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的
4,301 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,444 2022.04.15
