生育保險被強制辭退怎么賠償
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公司是要強制性繳納生育保險的。為職工參加社保是公司的法定義務，公司需要按照規(guī)定及時為職工申請社保登記，并為其繳納生育保險、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)保等費用。
如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動合同的決定并繼續(xù)履行勞動合同，這樣生育津貼就可以正常領(lǐng)取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同，在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險，領(lǐng)取生育津貼。如果懷孕女員工暫時不能繼續(xù)入職，其配偶單位繳納了生育保險的也可以享受生育保險待遇。需要注意的是，生育保險一般不可以自行繳納。
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沒交保險被辭退賠償怎么算相關(guān)法律規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。沒交社保被辭退的員工可以獲得補償。為員工繳納社保是用人單位的義務，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，
2020.09.13 372 -
強制辭退賠償標準強制辭退賠償標準。強制辭退屬于違法辭退，須賠償雙倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟賠償金的一般標準為每工作一年補償一個月的工資。違法辭退的賠雙倍那就是賠償兩個月工資。
2020.11.18 142 -
懷孕期間被辭退生育險怎么辦如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動合同的決定并繼續(xù)履行勞動合同，這樣生育津貼就可以正常領(lǐng)取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同，在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險，領(lǐng)取生育津貼。如果
2020.01.05 397
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被辭退保險怎么賠償
被公司辭退，與所在單位當月接觸勞動關(guān)系，單位將會及時辦理減員停保手續(xù)。 其中養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以了。從單位離職個人續(xù)繳，可以購置2險(養(yǎng)老、醫(yī)療)。如果你是外地
2023-06-10 15,340 -
被強制辭退有賠償嗎？
1、如果用人單位規(guī)章制度符合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，并且按照法律規(guī)定程序解除的，并保留相應的證據(jù)證明的，是不需要支付補償金，但是建議委托專業(yè)律師代為進行操作，避免產(chǎn)生勞動爭議糾紛；2、社會保險問題，建議
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被強制辭退怎么賠償
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者處于哺乳期，如果勞動者不存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位不得非法解除勞動關(guān)系，勞動者無過錯，用人單位非法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付賠償金。勞動者可以到
2022-04-16 15,340 -
生育保險剛交一年被辭退
1.應該雙倍補償。范圍主要是一年一個月的補償，這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資
2022-03-18 15,340
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被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當賠償兩倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
5,819 2022.05.11 -
01:41
出了交通事故強制保險怎么賠償交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件，交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的，也可以是由于地震、臺風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災害造成。出了交通事故強制保險的賠償標準如下： 1、被保險機動車發(fā)生
486 2023.01.04 -
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工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,576 2023.02.01
