單位不按時發(fā)工資怎么辦呢？
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勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律依據(jù)：1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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企業(yè)拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
單位不按時發(fā)工資可以采取下列方式： 1、首先與單位協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。 2、可以向法院申請支付令。 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
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單位不給按時發(fā)工資怎么辦單位不按時發(fā)工資可以采取下列方式： 1、首先與單位協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴； 2、可以向法院申請支付令； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠；等等。
2020.10.23 156 -
用人單位不按時發(fā)工資怎么辦勞動者可以通過以下方式解決： 1、到所在市區(qū)的勞動局進(jìn)行投訴舉報； 2、向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會直接申請仲裁； 3、對仲裁委員會作出的仲裁結(jié)果不滿意的，可在收到仲裁書15天之內(nèi)向法院提起訴訟。
2020.03.10 504 -
單位不發(fā)工資怎么辦呢單位不發(fā)工資的處理方式有： 1、勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴； 2、可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與酒店解除勞動關(guān)系，并要求酒店支付拖欠工資和賠償金； 3、可以向法院申請支付令； 4、勞動者有欠條的，也可
2022.04.16 862
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單位不按時發(fā)工資怎么辦？
單位不按時發(fā)工資可以采取下列方式： 1、首先與單位協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴； 2、可以向法院申請支付令； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決
2021-07-12 15,340 -
單位不按時發(fā)工資怎么辦?
您這種情況是可以要求補償?shù)?，而且還可以獲得長達(dá)十一個月的雙倍工資賠償金，以及補繳社保。 您現(xiàn)在面臨的問題就是怎樣收集證據(jù)，和用什么途徑解決您的問題。單位現(xiàn)在什么態(tài)度？
2022-02-18 15,340 -
單位不按時發(fā)放工資怎么辦
單位不按時發(fā)放工資的話，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，可以由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。單位拖欠勞動報酬的，員工可以
2022-02-26 15,340 -
用人單位不按時發(fā)工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位拖欠工資屬于違法行為，正規(guī)的用人單位都不會拖欠勞動者的工資，勞動者的合法權(quán)益遭受侵害，勞動者可以按照《勞動合同法》規(guī)定主張合法權(quán)益。用人單位拖欠工資，勞動者可以到
2022-02-07 15,340
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廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,153 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,052 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17
