勞動(dòng)合同沒(méi)有備案就不能入職嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T(mén)有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T(mén)進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
入職培訓(xùn)時(shí)已與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)同事簽訂勞動(dòng)合同。未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。
-
沒(méi)有勞動(dòng)合同又不能入職怎么辦如果勞動(dòng)者在入職后沒(méi)有勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)；公司逾期拒絕提供的，勞動(dòng)者可以要求公司就超過(guò)一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償。但雙倍工資的支付期限不得超過(guò)十一個(gè)月。
2020.05.27 106 -
入職了就簽勞動(dòng)合同嗎公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。
2020.07.11 231 -
入職就簽訂勞動(dòng)合同嗎新入職的員工需要簽訂勞動(dòng)合同的,而且入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動(dòng)合同,試用期計(jì)算在內(nèi)。
2020.02.13 363
-
在嗎，有勞動(dòng)合同沒(méi)有備案，是不是就不能入職
勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T(mén)有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T(mén)進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就不能入職嗎
在我國(guó)沒(méi)有拿到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是可以入職的。前提是原單位沒(méi)有異議，事先告知新單位知道。否則，原單位可以解除勞動(dòng)合同，并主張賠償損失。 《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第17條明確規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有備案可以入職嗎？
勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T(mén)有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T(mén)進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)備案可以入職嗎
勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T(mén)進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-03-26 15,340
-
01:12
沒(méi)有備案異地就醫(yī)就不能報(bào)銷(xiāo)了嗎?沒(méi)有備案異地就醫(yī)能報(bào)銷(xiāo)。一般外地就醫(yī)沒(méi)有提前備案，還是可以報(bào)銷(xiāo)。但外地就醫(yī)未備案需自行墊付全部的醫(yī)療費(fèi)用，再攜帶相關(guān)材料到參保地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，并且報(bào)銷(xiāo)比例可能會(huì)有所下降。各地醫(yī)保政策不一樣，具體能不能報(bào)銷(xiāo)以及報(bào)銷(xiāo)的比例，要看參保地
22,957 2022.05.11 -
00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿(mǎn)1個(gè)月的第二天，到滿(mǎn)一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
