簽了三次固定期限合同，第三次被公司解雇是什么情況
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞資雙方第三次簽訂固定期限勞動合同的，并且勞動者沒有用人單位可解除勞動合同情形的，勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同。
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簽了兩次固定期限合同到了期限還用簽第三次合同嗎簽了兩次固定合同到期公司第三次還是需要續(xù)簽的，除非兩次固定期限的勞動合同一共已經(jīng)連續(xù)工作滿十年了的情況下。就算是不續(xù)簽雙方也已經(jīng)自動形成了無固定期限的勞動合同，可是如果兩次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好還是重新續(xù)簽。
2020.11.26 379 -
簽兩次合同,第三次必須固定期限嗎連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,除非員工書面提出要求簽訂固定期限勞動合同,才可以簽訂固定期限勞動合同,否則第三次是必須簽無固定期限勞動合同。
2020.04.04 509 -
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簽了兩次固定期限合同，第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-03-21 15,340 -
我簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
以上兩種情況簽了兩次固定期限合同，第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-13 15,340
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01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,341 2022.05.11 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
932 2022.04.25 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,501 2022.05.11
